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母亲节送妈妈最好的礼物应该是法律武器

日期: 2017-05-14
作者: 天基新媒体部
浏览次数: 198

【祝福】母亲节送妈妈最好的礼物应该是法律武器


每一个妈妈,都是有着钢铁之翼、钻石之心的天使!

   

每一个妈妈,都是有着钢铁之翼、钻石之心的天使!她们白天在职场中拼杀,给娃们赚奶粉钱;晚上回家又要干家务,照顾一家老小,简直就是开了挂的女战神。



【祝福】母亲节送妈妈最好的礼物应该是法律武器

【祝福】母亲节送妈妈最好的礼物应该是法律武器

然而妈妈们在生活中也会遇到苦恼,例如各类法律问题。

保护她们,我们义不容辞,这就来替众位妈妈分忧解难!

每个妈妈都是仙女,只是在漫长的时光里,日积月累披星戴月,被生活的琐事和家里的顽童耗成了凡人。听到麦兜说:“我希望能争气,让妈妈不会掉眼泪,不会有更年期。”会心一笑之后,又热了眼眶。

  人愈长大,愈会发现,身上一些重要的特质,来自于母亲。遇事的坚韧,遇弱的怜悯,对失去的释怀,对所得的感恩。于是在说出“我特别像妈妈”时,我们心里满是骄傲。

  在生活中,妈妈们总会遇到这样或者那样的法律问题。妈妈们苦恼,但在家人面前,她总是将这份苦恼和问题藏在心里,一个人承受,得不到解答。

  母亲节将至,要送出法律礼物,用这些法律知识解答妈妈们的疑问。并且告诉她们:

  你们在生活的征途上,不是一个人!有了难处,受了欺负,保护你们的,不止有家人,还有法律,也给你们撑腰!

      疑问一 我作为家庭主妇,老公挣的钱,是否全是他的呢?

  当然不是了!否则对妈妈太不公平了。法律上只要是领了结婚证,爸爸挣的钱,有一半就归妈妈所有。

  《婚姻法》规定,凡是工资、奖金、自己当老板的收入、继承、他人赠予……这些钱妈妈们都有份。

  不管爸爸是土豪还是啥,要是随便把钱、房、车送给别人,小心妈妈要回来哦。大佬离婚案件中的天价分手费,不是大佬善良,而是有法律在保护妈妈。

  疑问二 孩子可以随妈妈的姓么?

  当然可以!只能随爸爸的姓,是民间传统习惯,法律可不是这么规定的。《婚姻法》规定,夫妻法律地位平等,孩子可以随爸爸的姓,自然也可以随妈妈的姓。只是爸爸和妈妈要相互尊重,好好商量,千万莫要打架。

  疑问三 老公反对我找工作,希望我在家专心带娃,可我想出去工作,他的要求合理吗?

  自然不合理!当代新女性,能顶半边天。现在的妈妈们,简直个个万能,白天拼杀职场,晚上照顾家人。长安君敬佩职场女强人,也钦慕贤妻良母,不是有人说过吗?成功的家庭主妇,其能力值相当于中型企业的CEO呢!经营好事业抑或家庭,对能力都是大考验,两者都是一样的。

  法律尊重妈妈们的每一个决定:无论妈妈是想工作、学习,还是搞社会活动,哪怕就是想当家庭主妇,都可以!爸爸无权干涉!但也要考虑家庭经济状况哦,毕竟妈妈如果不工作,爸爸的责任也就更重大了。

  疑问四 江湖险恶,妈妈混职场那是步步惊心。我快生宝宝了,无良老板居然以耽误工作为名,要和我解除劳动合同。有啥特殊保护吗?

  这老板肯定连教他法律的体育老师都没遇到过啊!处于“三期”(孕期、产期、哺乳期)的妈妈们,老板如果没有正当理由,是不能降薪,更不能开人的。长安君所说的正当理由是,妈妈处于工作试用期,试用期考核不合格,或者违反了公司规章制度。但这些,都需要公司出具非常详细的证据才可以。如果他们没有,那抱歉了,妈妈们可以挺直腰杆维护自己的权益。

  维护权益前记得要保存好解雇通知,千万不要签主动辞职的文件,并且保存劳务合同这类可以证明劳动关系存在的资料。

  如果老板昏了头,一定要妈妈走……呵呵,可要放大招了!只要妈妈没签主动辞职的文件,此时劳动合同依然有效!劳动合同依然有效!劳动合同依然有效!重要的事情永远说三遍(知道为啥不要主动辞职了吧,否则就劣势了)!妈妈可以去法院起诉无良老板,请求继续履行合同。此时妈妈可以得到:直到“三期”结束时的工资;违约赔偿金;未提前30天单位单方通知解除劳动关系的赔偿金。如果老板拒不支付,还可以申请法院强制执行。

  疑问五 我怀孕了,原先岗位干得好好的,单位却要给我调岗,这行吗?

  别说是怀孕了,就算不是怀孕的调岗,也要单位和妈妈协商一致才可以。除非妈妈由于怀孕,自己提出健康情况实在不能在原岗位继续工作(单位也可以提出,但必须妈妈同意),才可以调岗。若非这些情况,请妈妈们果断拿起法律武器保护自己!

  切记要让对方出具调岗通知书,并保存好。自己也要相应地回复一封“不同意调岗意见书”,意见书里要罗列相关法规、身体良好的证明、不同意调岗的理由。这封意见书是要单位书面回应的。后续要是有谈判的话,也记得保存录音证据。针锋相对,有来有往,有理有据,这是劳务维权的不二法宝!

  疑问六 离婚时,法院判前夫承担一部分孩子的抚养费,可他从来不给这笔钱,我该怎么办?

  连自己的孩子都不负养育责任,只能说这婚没离错!遇到这种情况,妈妈可以写书面申请,拿出先前的判决书,去当时离婚的法院申请强制执行。法院里的小伙伴们可痛恨这种不负责任的坏爸爸了,扣押啊,冻结啊什么的,怎么有效怎么来。实在不行,还可以让法院追到他的单位去,强制从每月工资里扣。现在银行系统那么发达,相信钱会拿到手的。

  疑问七 孩子在初中里被同学欺负,一想到时常发生的校园暴力事件,简直太可怕了,有没有有效的法律手段保护孩子?

  你说这世界上熊孩子怎么就这么多呢?一想到这个,就瀑布汗。妈妈们一定要记住一个原则:《未成年人保护法》规定,对侵犯未成年人合法权益的行为,任何组织和个人都有权予以劝阻、制止或者向有关部门提出检举或者控告。

  任何事都有法律底线,校园不是法外之地。妈妈们首先该找的,是学校!因为孩子处于它的直接监护之下。其次该找的,是熊孩子的家长!熊孩子没成年,是归监护人管的。家长一定要有胆量同学校和熊父母进行交涉,否则就是纵容他们犯错。如果都没有用,记!得!找!警!察!蜀!黍!熊父母不管熊孩子,自有国家替他们找人管!

  疑问八 难言之隐呀,丈夫对我实行家庭暴力,我想离婚,怎么办?

  母亲节更应该讲讲这个问题!极其反感家庭暴力的:一个人得有多无人性,才会把拳头伸向弱者!《反家庭暴力法》施行,家暴不再是“家事”,公安机关和法院必须管!所以,坏爸爸如果敢打妈妈,请妈妈果断用110召唤警察蜀黍。此外,不要忘记管警察蜀黍要一份报警记录,并且保留医院出具的伤情鉴定。因家庭暴力提起离婚时,这些都是无比有力的呈堂证供。

  根据《反家庭暴力法》规定,遭遇家暴的妈妈,现在可以向法院申请人身安全保护令啦!不用再担心报警不成,反被坏爸爸威胁。如要提出离婚,可先申请保护令,保障妈妈在诉讼过程中的人身安全。《婚姻法》规定,实施家庭暴力构成犯罪,是要被追究刑事责任的。

  关于家庭暴力,一定要多说几句。很多妈妈总是认为它是件“家丑”,不想张扬,甚至有的妈妈认为为了孩子,什么都可以忍受。知道吗?家庭暴力是会升级的,一次次的纵容,就会酿成以生命为代价的惨剧。而且,暴力还会转嫁到孩子身上,在暴力泛滥的家庭里成长的孩子,就像被毒液养大的花,身心都会受到严重的摧残。

  疑问九 孩子长大了,工作很忙,总是不回家,我想让他常回家看看,法律保护我的这个权利吗?

  法律规定妈妈们享有这项权利!对于父母的赡养,不能只及于经济,更要有精神赡养,这点自古有之。我国《婚姻法》对赡养的规定就含有这层意思。2013年实行的《老年人权益保障法》,更是把“常回家看看”写进了法条。

  现在确实有一些判例要求子女“常回家看看”,但妈妈想要的,其实是子女发自内心的惦念关心。法律不能强制子女探望父母,但这不是法律不完善,而是法律也有它没法调节到的地方。更愿意将它理解为“惩罚后果不来自法律”:冷落了父母,伤了父母的心,造成永远的遗憾和心里的愧疚,这才是对子女最大的惩罚。

  子欲孝亲亲不在,欲语还休泪先流。小伙伴们,要尽孝,需趁早。

【祝福】母亲节送妈妈最好的礼物应该是法律武器



母亲节快乐
【祝福】母亲节送妈妈最好的礼物应该是法律武器

  今天解答的来自妈妈们的疑问,只是很少很少一部分。但是,我们可以看到,妈妈们关心的最多的,其实不是自己,而是家庭——尤其是孩子。对于大多数妈妈,迫切想要维护自己在家庭中和职场里的合法权益,说到底,还是为了孩子们能有更好的条件成长。


  只有老公的工资,够不够养家;公司无良,担心买不起好奶粉给孩子;万一爸爸不负责任,孩子怎么养大;孩子上学了呀,在外头受了欺负可怎么办……唯一为了自己的,是“孩子能不能常常回家”。

小伙伴们你们听见了吗?

在法律问题的背后,妈妈真正关心的,是你们呀。

从父母的掌上明珠,到娇滴滴的新嫁娘;

从满头青丝鹅蛋脸,到沧桑爬满脸颊,两鬓斑斑白发。

以一粒小小的种子,开出一朵绚丽的花;

花朵枯萎了,却结出一颗丰硕的果,这是它自豪的天下。

在此,河南天基律师事务所全体人员

祝所有妈妈们,您辛苦了。



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